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• 간호부는 중앙병원의 설립이념, 진료 철학, 한국간호사 윤리강령과 간호부 vision 에 입각한 간호수행에 기본이념을 둔다.
• 환자를 신체적, 사회적, 심리적, 교육적, 영적, 재활 요구를 가진 인간으로 이해하고 전인간호를 제공한다.
• 환자 개개인의 존엄성과 기본 권리를 존중하며 사회적, 경제적 계급, 건강문제의 성질 혹은 개인적인 속성에 제한 없이 양질의
  간호를 제공한다.
• 환자간호를 수행함에 간호 과정을 적용하며, 필요한 지식과 기술을 효과 적으로 사용하여 현실 가능한 진보된 과학적 간호를
  제공한다.
• 전문적인 간호업무에 표준을 설정하고, 수행한 간호를 평가하고, 결과를 회환하여 끊임없이 간호의 질을 향상시킨다.
• 임상, 교육, 연구, 간호행정에 있어서 새로운 변화를 계획하고, 수행, 지지, 평가하는 연구과정을 통해 간호를 과학화 하여 발전시킨다.
• 간호부 직원의 자질향상을 위해 교육 프로그램에 신규직원 예비 직원, 경력직원 계속교육, 간호 관리력 개발 교육을 포함시킨다.
• 전문직에 대한 재인식과 발전에 대한 간호사의 요구를 자극하여, 전문단체에 참여함으로써 전문직으로서의 발전을 장려한다.
• 모든 간호부 직원이 상호조화를 이루고 협력하여 자아성취, 자아실현, 인격성장을 할 수 있는 기회를 갖도록 병원내의 환경을
  마련한다.
• 간호부 직원은 의료요원간의 원활한 의사소통을 유지, 증진하며 타부서와의 협동관계를 유지한다.
• 간호부 구성원은 간호수행에 영향을 미치는 결정과 문제 해결에 능동적으로 참여하여 병원의 합리적 운영에 기여한다.
• 깨끗하고 쾌적한 환경관리와 효율적인 물품관리를 통한 절약 실천으로 병원 경영에 기여한다.
• 간호학생 임상실습과 지역사회의 보건의료인 교육제공으로 지역사회에 봉사한다.

목포 중앙병원 간호부는 병원의 목표에 부응한다.
간호의 대상자인 인간 육체적, 정신적, 정서적, 사회적 특성 을 가진 통합체로서 양질의 간호를 받을 권리가 있다. 간호는 인간으로 하여금 질병으로부터 회복되고 건강을 유지, 증진하도록 도와주는 과정이며, 간호사는 간호과학을 바탕으로 간호과정을 적용하여 전인 간호를 실시한다. 간호부는 계속적인 연구와 평가를 통해 간호 표준을 설정, 실행하여 환자 간호에 최선을 다해 업무를 수행도록 직원을 관리한다.

• 양질의 간호 제공을 위한 조직을 개발한다.
• 환자의 육체적, 정서적, 영적인 요구를 만족시켜 주기 위한 조직구조를 유지한다.
• 조직과 각 계층에 따라 업무에 대한 정확한 책임을 부여한다.
• 환자 간호는 팀 접근 방법을 적용한다.
• 간호요구에 따른 환자 분류 체계를 개발한다.
• 효율적인 인사관리를 통하여 업무 능률을 향상시킨다.
• 합리적인 채용 계획을 유지한다.
• 적정수위 간호 직원을 적소에 배치한다.
• 직원의 능력 개발 계획을 유지한다.
• 직원을 주기적으로 평가한다.
• 교육 계획을 발전시킨다.
• 양질의 간호제공을 위하여 예비교육, 직무교육, 소양교육, 보수교육 등을 제공하고 유지한다.
• 계속적인 연구를 통하여 환자 간화의 개선 방법을 모색한다.
• 계속적인 환자 간호의 평가 및 질 개선 활동을 통하여 간호 업무의 질을 향상시킨다.
• 환자간호의 질을 유지 및 증진시키기 위하여 주기적으로 이를 수행하며 다시 평가의 과정을 통하여 간호의 질 향상을 도모한다.

• 간호사는 입원시 간호 정보 조사지를 사용하여 환자의 요구를 파악한다.
• 수립된 간호 정보를 분석하고 간호진단을 내린다.
• 간호 진단에 따라 간호 계획을 수립하고 이를 계획한다.
• 간호 계획을 수행하고 이를 간호일지에 기록한다.
• 투약과 치료를 수행한 후 이를 기록한다.
• 수행된 환자 스스로 간호를 평가하고 이것을 기초로 하여 재 계획한다.
• 환자 퇴원시는 퇴원시 간호기록지를 사용하여 환자의 건강 증진을 위한 계획을 수립한다.